人が成長するとは？

　こんばんは、おはようございます。
現在、朝の5時です。どちらが正しいのでしょうか・・・？

　みなさん、学吹連ブログをご覧頂きましてありがとうございます♪

　そういえば、私の自己紹介が遅れましたが、
　私は、サポーティングスタッフをさせて頂いておりますＴと申します。
趣味は、吹奏楽と野球と、HP作成と釣りと～・・・なんて言い始めると、終わらないのでとりあえず多趣味です！
　あとメールアドレスは、タイガースですが隠れドラゴンズファンです。


　さて、タイトルにある「人が成長するとは？」とは、よく当連盟のリーダースキャンプなどでも
取り上げられます。
リーダースキャンプでは、文字通り各団体のリーダーが集まってひとつのチームを創り、
ひとつや二つの課題を机を囲んで、「あ～でもない」「こうでもない～」と白熱した、はたまた冷静な・・・と
チームによって様々ですが、課題解決に取り組んでいます。
　（これって、社会でもよくある研修の光景ですよね！）

なぜ、こんな事を行うのか。
　特に学生さんに意識してもらいたいのは、成長とは、『あ～これをもっと改善できたな』『もっとこうしたいけど方法はなんだろう』という部分に気づける事が第一歩ではないかと思っています。

　その裏には、議論した結果ひとつの結論が出たときに、「やりきったぞ！」という成功体験が必要なんですよね！

　そんな成功体験を積み重ねて、自分のバンドを『こうしたい！』と思う人がもっと増え、『でも方法がわからない』・・・その解決の場所、共有の場所として連盟が位置としてあれば、さらに連盟の有益性が高まるのではないか。
　
　そんな事を思うTが少し涼しくなった神戸の地からお送りしました～！
体調にお気をつけて！硬くなりましたが、それではまた～！

　管理人T